O deputado Zé Neto prestigiou o evento e representou a bancada governista da Assembleia Legislativa
O Governo do Estado continua avançando na adoção de ações de valorização do servidor público. Prova disso foi o lançamento do Programa Você Servidor, realizado na manhã desta terça-feira (4), na Fundação Luís Eduardo Magalhães (Flem). Desenvolvido pela Secretaria da Administração (Saeb), o Programa engloba um conjunto de iniciativas formado por sete diferentes propostas voltadas para a qualidade de vida, saúde, aposentadoria, melhores práticas e capacitação.
As ações reunidas sob o selo Você Servidor trazem inovações, como o Bem Viver (programa de valorização da qualidade de vida) e o Prêmio Boas Práticas (estímulo à identificação e ao desenvolvimento de idéias para um melhor desempenho no trabalho), além de novidades, como a abertura de 7 mil novas oportunidades de capacitação na Universidade Corporativa do Serviço Público do Estado da Bahia até o final de 2009; o novo formato do Clube de Desconto do Servidor, com novos parceiros e regulamentação que permitirá melhores descontos no mercado; e a Nova Rede Planserv, que hoje reúne 914 unidades, entre clínicas, laboratórios e hospitais, para atendimento à saúde do servidor.
Outras medidas já existentes passam a integrar o Você Servidor: o Prepare-se, voltado para orientar servidores prestes a se aposentar, e o Prêmio Servidor Cidadão, que valoriza ações de voluntariado realizadas pelos servidores estaduais.
"O Programa Você Servidor agrega valor à atual política de recursos humanos do Governo, que vem implantando ações contínuas para garantir o diálogo, o destravamento das carreiras, a recuperação do poder de compra dos salários e a melhoria da qualidade de vida e das condições de trabalho", explicou o secretário Manoel Vitório.
O deputado estadual Zé Neto (PT), participou do evento representando a bancada governista da Assembleia Legislativa e falou da importância do programa para a Bahia. “Encontramos um programa de valorização no momento oportuno. Os servidores públicos precisam ser tratados como política de estado e não de governo. Mudamos o rumo e isso é evidente, agora temos que aprimorar essa mudança. Os servidores podem ter certeza de que nós não precisamos de pelegos para governar”, afirmou Zé Neto.
Propostas - O programa Bem Viver foi criado a partir da necessidade de implantar uma estrutura institucionalizada para suprir as demandas na área de saúde ocupacional. Na busca deste objetivo, vai oferecer, em parceria com a Superintendência dos Desportos do Estado da Bahia (Sudesb), aulas gratuitas de hidroginástica, natação e condicionamento físico em horários ajustados aos turnos de trabalho. Além disso, filhos de servidores terão acesso a aulas de judô, futebol, voleibol, dentre outras, com inscrições limitadas de acordo com a modalidade escolhida.
Outra inovação do Você Servidor é o Prêmio Boas Práticas no Serviço Público, com inscrições abertas já a partir de 4 de junho. O prêmio é destinado a servidores que apresentem trabalhos capazes de estimular a criação de um ambiente de trabalho "seguro, saudável, produtivo e de qualidade", de acordo com o conceito da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
Em paralelo ao Boas Práticas, o Prêmio Servidor Cidadão terá continuidade, sendo destinado a valorizar ações voluntárias desenvolvidas por servidores estaduais. A proposta contempla iniciativas voltadas para a melhoria da qualidade de vida da população, o estímulo à cultura e a capacitação profissional e educacional no âmbito da comunidade baiana.
A ampliação da rede conveniada é a novidade apresentada pelo Clube de Desconto do Servidor. Atualmente, são mais de 100 parceiros, entre academias, bares, restaurantes, farmácias, cursos pré-vestibulares, centros de estética, cursos de idiomas, dentre outros.
Na área de capacitação, a Universidade Corporativa do Serviço Público do Estado da Bahia está oferecendo cerca de 7 mil vagas para os servidores em diversas áreas, como Gestão de Pessoas, Logística de Suprimentos, Gestão Pública, Formação de Instrutores e Sistemas Corporativos.
Já o Planserv investe no credenciamento de novos parceiros por meio de editais públicos, aplicando esse critério técnico, sem interferência ou escolha subjetiva, em toda a rede. O plano de saúde também avança no aprimoramento da gestão e, desta forma, foi possível rever preços defasados, como o pago aos médicos pelas consultas, o que aumentou, na prática, a oferta de consultas; reabrir o atendimento nas emergências dos hospitais Português, Espanhol e Santa Isabel; e lançar o Programa de Gerenciamento de Endocrinopatias para ampliar o número de consultas realizadas na área.
Voltado para os pré-aposentados, o Prepare-se visa esclarecer os servidores estaduais sobre os seus direitos e deveres em relação à previdência, e incentivar o trabalho social e voluntário, além de uma vida saudável e sem sedentarismo. Os servidores atendidos pelo programa participam de diversas atividades para discutir os aspectos legais de concessão das aposentadorias e as atribuições do órgão único de gestão do regime próprio de previdência social do Estado - a Superintendência de Previdência, que funciona no âmbito da Saeb - e do Conselho Previdenciário do Estado (Conprev).