Blog do Zé Conheça um pouco da tragetória política do deputado Zé Neto.

 

Estou recordando muito bem do período que passamos, cerca de três anos atrás, quando  resolvemos fazer com que o Planserv (plano de saúde do funcionalismo estadual) fosse modernizado no ponto de vista administrativo, e me lembro exatamente das dificuldades enfrentadas para convencer a opinião pública - diria mais, a opinião publicada - e as entidades sindicais e organizações dos trabalhadores, dos servidores públicos, que, naquele momento, em boa parte, ficaram contra o projeto que previa a reestruturação do plano e aplicação da co-participação. Aliás, é bom lembrar que a co-participação já era um instrumento usado por todos os grandes planos do Brasil. E o Planserv perdia, em média,  R$ 8 milhões por mês para o que vinha ocorrendo em função de mau uso ou uso inadequado do cartão do plano e dos seus serviços.

 

Estou lembrando desse assunto porque, como líder do governo, sofri um desgaste grande naquele momento, mas persisti para seguir em frente com a aprovação daquele projeto, porque sabia exatamente que o que estava acontecendo com o Planserv ia, sem  nenhuma dúvida, levar o plano à sua falência.

 

Um plano que nós vimos, nos últimos anos, ter uma evolução extraordinária em seus números. Saímos em 2007 de, aproximadamente, 900 prestadores para atualmente estarmos (e à época estávamos próximos) a 1.500 prestadores. Um aumento de 40% em cinco anos!

 

Vale lembrar também que, à época da aprovação, o Governo já havia consolidado números que eram extraordinários. Tínhamos ampliado atendimentos, prestação de serviços e também recursos. Para se ter uma noção do que estou dizendo, saímos de um investimento no Planserv, em saúde, da ordem de cerca de R$ 35 milhões para, aproximadamente, R$ 80 milhões/mês, sendo que hoje já há mais investimentos mensais.

 

Os pagamentos do Planserv que eram feitos em 2006 levavam em torno de 60 a 90 dias e, atualmente, estão entre 20 e 30 dias, no máximo, tudo de forma tranquila e segura. A desprecarização e a organização, bem como a regularização do atendimento, foi um fato fundamental, já que não tínhamos editais, não tínhamos nenhum marco legal para contratação de prestadores (clínicas, hospitais etc.). Atualmente, o Planserv é superavitário, muito diferente da pré-falência que encontramos. Hoje, todos os contratos são oriundos de editais e de um processo legal extremamente transparente, visível e tecnicamente adequado.

 

Com a aprovação do projeto do Governo, demos um passo decisivo no controle dos gastos e das despesas desnecessárias, principalmente. O Planserv deixou de perder recursos mensalmente para garantir superávits e controle financeiro de seus custos, o que deu estabilidade para o plano, e a segurança de que não entraríamos mais no campo de risco que possibilitasse a sua extinção. O Governo, assim, passou a investir mais no Planserv, e passou a ter instrumentos importantes para a garantia do uso adequado do plano.

 

A biometria, por exemplo, em 2011, rendeu ao Planserv em torno de R$ 14 milhões em glosas e controles adequados. Recursos que voltaram para a rede melhorando tecnologia e atendimento e ampliando o número de profissionais que prestam serviços de saúde aos servidores do Estado.

 

As filas foram reduzidas. Os serviços, do ponto de vista da diversificação, foram ampliados. E hoje o Planserv já conta com 470 mil vidas passando a ser, nesse momento, o maior plano de saúde do Norte e Nordeste, figurando ainda entre os três maiores do país em sua ordem, se tornando um plano sólido, equilibrado e atrativo. Tão atrativo que os editais estão sobrecarregados de prestadores que esperam serem contemplados e buscam ao máximo a contratação do plano para garantir as suas prestações. Um plano que hoje é conhecido em todo país pelo seu sucesso, e que ainda há de crescer.

 

Agora, é bom olhar para trás e ver que algumas medidas tomadas no início do Governo e criticadas por muitos agora são abraçadas, entendidas e defendidas por aqueles que fazem com que o Planserv seja exitoso. Foi o que aconteceu quando tomamos a iniciativa de utilizar medicamentos genéricos em até 80% dos casos que tinham substituição possível, e depois, quando passamos a fazer controle de uso de materiais.

 

Assim, fica mais uma vez a lição de que em determinados momentos nós não devemos ter outro objetivo senão de servir melhor. E se não conseguirmos passar em determinado instante, a importância de atitudes como as que foram tomadas no Planserv, com a maturidade com a qual foi tomada, evidentemente que não estaremos preparados para a vida pública. É como estarmos dentro de casa, cuidando de nossa família. Em determinados momentos, sabemos o que é melhor para a família, mas nem sempre os filhos entendem, nem sempre a esposa entende, e nós temos que ter consciência e seguir em frente porque foi isso que fizemos e hoje pudemos comemorar com cada servidor público que, com certeza, hoje reconhece um plano mais seguro, com mais qualidade, e que ainda tem muito a ser construído.

 

Não estou dizendo que está 100%. Nós estamos sempre procurando melhorar, mas com certeza, entre o que encontramos e onde estamos, há uma diferença enorme. Vale ressaltar ainda que, pelo menos nos últimos dois anos, tem sido frequente a Agência Nacional de Saúde (ANS) bloquear atendimentos de planos considerados grandes, principalmente na Bahia, algo que não aconteceu em nenhum momento com o Planserv, em função da qualidade do seu atendimento. Vamos continuar a seguir em frente, mas fica a lição.

 

Por fim, listo algumas das principais conquistas dos servidores que utilizam o Planserv:

 

* É assegurado ao ex-empregado aposentado que contribui pelo prazo mínimo de 10 (dez) anos o direito de manter sua condição de beneficiário do Planserv;

* Recentemente se integrou a estes ganhos a empresa Bahia Farma (Fundação de Direito Privado), no qual os benefícios do Planserv se estenderão aos seus empregados;

* Acréscimos de mais de 100% das despesas com a assistência desde 2006;

* Inclusão de mais de 50 mil netos de servidores no plano;

* Procedimentos autorizados: 98 mil/mês (quase 80 mil referem-se à autorização automática);

* Consultas eletivas: 123 mil/mês;

* Emergência: 45 mil/mês;

* Exames: 945 mil/mês;

* Internações (hospitalar e hospital dia): 6,1 mil/mês;

* Consultas nos programas de Endocrinopatia e Pediatria: 5,7 mil/mês e 4,7 mil/mês, respectivamente;

* Serviço Call Center: mais de 35 mil ligações/mês;

* Posto de Atendimento Planserv no SAC: 6,5 mil/mês;

* Ouvidoria: 540 registros/mês, com 100% de resolubilidade.